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  1. OTRA INFORMACIÓN
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INDICADORES GRI-G4

Contenidos básicos generales GRI G4
CÓD.PerfilRevisión

Estrategia y análisis
G4-1 Inclúyase una declaración del responsable principal de las decisiones de la organización (la persona que ocupe el cargo de director ejecutivo, presidente o similar) sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización y la estrategia de esta con miras a abordar dicha cuestión.
G4-2 Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades 

Perfil de la organización
G4-3 Nombre de la organización
(Nota 1.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014)
G4-4 Principales marcas, productos y/o servicios
G4-5 Lugar donde se encuentra la sede de la organización
(Nota 1.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014)
G4-6 Indique en cuántos países opera la organización y nombre aquellos países donde la organización lleva a cabo operaciones significativas o que tienen una relevancia específica para los asuntos de sostenibilidad objeto de la memoria
G4-7 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica
(Nota 1.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
G4-8 Indique a qué mercados se sirve (con desglose geográfico, por sectores y tipos de clientes y destinatarios)
G4-9 Determine la escala de la organización, incluido
  • Número de empleados
  • Número de operaciones
  • Ventas netas o ingresos netos
  • Capitalización, desglosada en términos de deuda y patrimonio (para las organizaciones del sector privado); y cantidad de productos o servicios que se ofrecen
G4-10 Determine la escala de la organización, incluido
  • Número de empleados por contrato laboral y sexo
  • Número de empleados fijos por tipo de contrato y sexo.
  • Tamaño de la plantilla por empleados, trabajadores contratados y sexo.
  • Tamaño de la plantilla por región y sexo.
  • Indique si una parte sustancial del trabajo de la organización lo desempeñan trabajadores por cuenta propia reconocidos jurídicamente, o bien personas que no son empleados ni trabajadores contratados, tales como los empleados y los empleados subcontratados por los contratistas.
  • Comunique todo cambio significativo en el número de trabajadores.
3
G4-11 Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos
G4-12 Describa la cadena de suministro de la organización
G4-13 Comunique todo cambio significativo que haya tenido lugar durante el periodo objeto de análisis en el tamaño, la estructura, la propiedad accionarial o la cadena de suministro de la organización
(Nota 2.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014)

Participación en iniciativas externas
G4-14 Indique cómo aborda la organización, si procede, el principio de precaución
G4-15 Elabore una lista de las cartas, los principios u otras iniciativas externas de carácter económico, ambiental y social que la organización suscribe o ha adoptado
G4-16 Elabore una lista de las asociaciones y las organizaciones de promoción nacional o internacional a las que la organización pertenece y en las cuales:
  • ostente un cargo en el órgano de gobierno
  • participe en proyectos o comités
  • realice una aportación de fondos notable, además de las cuotas de membresía obligatorias
  • considere que ser miembro es una decisión estratégica

Aspectos materiales y cobertura
G4-17 a Elabore una lista de las entidades que figuran en los estados financieros consolidados de la organización y otros documentos equivalentes b Señale si alguna de las entidades que figuran en los estados financieros consolidados de la organización y otros documentos equivalentes no figuran en la memoria
(Cuentas Anuales Consolidadas 2014)
G4-18 a Describa el proceso que se ha seguido para determinar el contenido de la memoria y la cobertura de cada Aspecto b Explique cómo ha aplicado la organización los Principios de elaboración de memorias para determinar el Contenido de la memoria
G4-19 Elabore una lista de los Aspectos materiales que se identificaron durante el proceso de definición del contenido de la memoria
G4-20 Indique la cobertura dentro de la organización de cada aspecto material
G4-21 Indique el límite fuera de la organización de cada aspecto material
G4-22 Describa las consecuencias de las reformulaciones de la información facilitada en memorias anteriores y sus causas
G4-23 Señale todo cambio significativo en el Alcance y la Cobertura de cada Aspecto con respecto a memorias anteriores

Participación de los grupos de interés
G4-24 Elabore una lista de los grupos de interés vinculados a la organización
G4-25 Indique en qué se basa la elección de los grupos de interés con los que se trabaja
G4-26 Describa el enfoque de la organización sobre la participación de los grupos de interés, incluida la frecuencia con que se colabora con los distintos tipos y grupos de partes interesadas, o señale si la participación de un grupo se realizó específicamente en el proceso de elaboración de la memoria
G4-27 Señale qué cuestiones y problemas clave han surgido a raíz de la participación de los grupos de interés y describa la evaluación hecha por la organización, entre otros aspectos mediante su memoria Especifique qué grupos de interés plantearon cada uno de los temas y problemas clave

Perfil de la memoria
G4-28 Período objeto de la memoria (por ejemplo, año fiscal o año calendario)
Ejercicio 2014
G4-29 Fecha de la última memoria (si procede)
Ejercicio 2013
G4-30 Ciclo de presentación de memorias (anual, bienal, etc.)
Anual
G4-31 Facilite un punto de contacto para solventar las dudas que puedan surgir en relación con el contenido de la memoria

Índice de GRI
G4-32 a Indique qué opción «de conformidad» con la Guía ha elegido la organización b Facilite el Índice de GRI de la opción elegida c Facilite la referencia al informe de Verificación externa si la memoria se ha sometido a tal verificación

Verificación
G4-33 a Describa la política y las prácticas vigentes de la organización con respecto a la verificación externa de la memoria b Si no se mencionan en el informe de verificación adjunto a la memoria de sostenibilidad, indique el alcance y el fundamento de la verificación externa c Describa la relación entre la organización y los proveedores de la verificación d Señale si el órgano superior de gobierno o la alta dirección han sido partícipes de la solicitud de verificación externa para la memoria de sostenibilidad de la organización
(Informe de verificación anual realizado por un auditor independiente siguiendo la normativa de contratación del Consejo de Administración.)

Gobierno
G4-34 Describa la estructura de gobierno de la organización, sin olvidar los comités del órgano superior de gobierno Indique qué comités son responsables de la toma de decisiones sobre cuestiones económicas, ambientales y sociales 
G4-35 Describa el proceso mediante el cual el órgano superior de gobierno delega su autoridad a la alta dirección y a determinados empleados en cuestiones de índole económica, ambiental y social
G4-36 Indique si existen en la organización cargos ejecutivos o con responsabilidad en cuestiones económicas, ambientales y sociales, y si sus titulares rinden cuentas directamente ante el órgano superior de gobierno
G4-37 Describa los procesos de consulta entre los grupos de interés y el órgano superior de gobierno con respecto a cuestiones económicas, ambientales y sociales Si se delega dicha consulta, señale a quién y describa los procesos de intercambio de información con el órgano superior de gobierno
G4-38 Describa la composición del órgano superior de gobierno y de sus comités
G4-39 Indique si la persona que preside el órgano superior de gobierno ocupa también un puesto ejecutivo De ser así, describa sus funciones ejecutivas y las razones de esta disposición
(Informe Anual de Gobierno Corporativo p.21)
G4-40 Describa los procesos de nombramiento y selección del órgano superior de gobierno y sus comités, así como los criterios en los que se basa el nombramiento y la selección de los miembros del primero
G4-41 Describa los procesos mediante los cuales el órgano superior de gobierno previene y gestiona posibles conflictos de intereses Indique si los conflictos de intereses se comunican a los grupos de interés
(Informe Anual de Gobierno Corporativo p.32)

Papel del órgano superior de gobierno a la hora de establecer los propósitos, los valores y la estrategia de la organización
G4-42 Describa las funciones del órgano superior de gobierno y de la alta dirección en el desarrollo, la aprobación y la actualización del propósito, los valores o las declaraciones de misión, las estrategias, las políticas y los objetivos relativos a los impactos económico, ambiental y social de la organización
(Informe Anual de Gobierno Corporativo p.10-30)

Evaluación de las competencias y el desempeño del órgano superior de gobierno
G4-43 Señale qué medidas se han adoptado para desarrollar y mejorar el conocimiento colectivo del órgano superior de gobierno con relación a los asuntos económicos, ambientales y sociales
(El Consejo de Administración es informado anualmente de los temas relacionados con la gestión medioambiental de la compañía así como el seguimiento del Plan estratégico en materia de Responsabilidad Corporativa. Además, El Consejo se reserva, directamente o a través de sus Comisiones, el conocimiento de una serie de materias sobre las que deberá pronunciarse. Entre ellas, aprobar políticas en diversas materias. En 2014 ha aprobado una serie de políticas en materia de buena conducta así como la actualización del Código de Ética Empresarial.)
G4-44 a Describa los procesos de evaluación del desempeño del órgano superior de gobierno en relación con el gobierno de los asuntos económicos, ambientales y sociales Indique si la evaluación es independiente y con qué frecuencia se lleva a cabo Indique si se trata de una autoevaluación b Describa las medidas adoptadas como consecuencia de la evaluación del desempeño del órgano superior de gobierno en relación con la dirección de los asuntos económicos, ambientales y sociales; entre otros aspectos, indique como mínimo si ha habido cambios en los miembros o en las prácticas organizativas
(Informe Anual de Gobierno Corporativo p.19-20, 51)
2

Funciones del órgano superior de gobierno en la gestión del riesgo
G4-45 a Describa la función del órgano superior de gobierno en la identificación y gestión de los impactos, los riesgos y las oportunidades de carácter económico, ambiental y social Señale también cuál es el papel del órgano superior de gobierno en la aplicación de los procesos de diligencia debida b Indique si se efectúan consultas a los grupos de interés para utilizar en el trabajo del órgano superior de gobierno en la identificación y gestión de los impactos, los riesgos y las oportunidades de carácter económico, ambiental y social
(Informe Anual de Gobierno Coporativo, p.33-36 68-73)
G4-46 Describa la función del órgano superior de gobierno en el análisis de la eficacia de los procesos de gestión del riesgo de la organización en lo referente a los asuntos económicos, ambientales y sociales
(Informe Anual de Gobierno Coporativo, p.33-36 68-73)
G4-47 Indique con qué frecuencia analiza el órgano superior de gobierno los impactos, los riesgos y las oportunidades de índole económica, ambiental y social
(Informe Anual de Gobierno Coporativo, p.33-36 68-73)

Funciones del órgano superior de gobierno en la elaboración de la memoria de sostenibilidad
G4-48 Indique cuál es el comité o el cargo de mayor importancia que revisa y aprueba la memoria de sostenibilidad de la organización y se asegura de que todos los Aspectos materiales queden reflejados.
Consejo de Administración.

Funciones del órgano superior de gobierno en la evaluación del desempeño económico, ambiental y social
G4-49 Describa el proceso para transmitir las preocupaciones importantes al órgano superior de gobierno
G4-50 Señale la naturaleza y el número de preocupaciones importantes que se transmitieron al órgano superior de gobierno; describa asimismo los mecanismos que se emplearon para abordarlas y evaluarlas

Retribución e incentivos
G4-51 a Describa las políticas de remuneración para el órgano superior de gobierno y la alta dirección b Relacione los criterios relativos al desempeño que afectan a la política retributiva con los objetivos económicos, ambientales y sociales del órgano superior de gobierno y la alta dirección
(Informe Anual sobre Remuneraciones a los Consejeros, p. 2-4)
G4-52 Describa los procesos mediante los cuales se determina la remuneración Indique si se recurre a consultores para determinar la remuneración y si estos son independientes de la dirección Señale cualquier otro tipo de relación que dichos consultores en materia de retribución puedan tener con la organización
(Informe Anual sobre Remuneraciones a los Consejeros, p. 5-7)
G4-53 Explique cómo se solicita y se tiene en cuenta la opinión de los grupos de interés en lo que respecta a la retribución, incluyendo, si procede, los resultados de las votaciones sobre políticas y propuestas relacionadas con esta cuestión
(Informe Anual sobre Remuneraciones a los Consejeros, p. 5-7)
G4-54 Calcule la relación entre la retribución total anual de la persona mejor pagada de la organización en cada país donde se lleven a cabo operaciones significativas con la retribución total anual media de toda la plantilla (sin contar a la persona mejor pagada) del país correspondiente
G4-55 Calcule la relación entre el incremento porcentual de la retribución total anual de la persona mejor pagada de la organización en cada país donde se lleven a cabo operaciones significativas con el incremento porcentual de la retribución total anual media de toda la plantilla (sin contar a la persona mejor pagada) del país correspondiente

Ética e integridad
G4-56 Describa los valores, principios, estándares y normas de la organización, tales como códigos de conducta o códigos éticos
G4-57 Describa los mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita, y para consultar los asuntos relacionados con la integridad de la organización, tales como líneas telefónicas de ayuda o asesoramiento
G4-58 Describa los mecanismos internos y externos de denuncia de conductas poco éticas o ilícitas y de asuntos relativos a la integridad de la organización, tales como la notificación escalonada a los mandos directivos, los mecanismos de denuncia de irregularidades o las líneas telefónicas de ayuda

Contenidos básicos específicos de GRI G4

Dimensión económica
Aspectos materiales identificadosIndicadorAlcanceRevisión
Desempeño económico
Crecimiento rentable Transparencia en la información al mercado Actuación en los mercados de valores G4-EC1 Valor económico directo generado y distribuido Ferrovial
G4-EC2 Consecuencias económicas y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización que se derivan del cambio climático y otros asuntos de sostenibilidad Ferrovial 1
G4-EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización derivadas de su plan de prestaciones.
Nota 16 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014 Nota 29.4 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
Ferrovial
G4-EC4 Ayudas económicas otorgadas por entes del gobierno.
Nota 19 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
Ferrovial
Presencia en el mercado
Establecer metodología para evaluar proveedores en base a riesgo Diversidad e igualdad de oportunidades Cadena de suministro G4-EC5 Relación entre el salario inicial desglosado por sexo y el salario mínimo local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas.
La relación entre el salario inicial y el salario mínimo local es la siguiente en los países con presencia significativa: España: 1,06 Reino Unido: 1 Estados Unidos: 1,38 Polonia: 1,82
Ferrovial
G4-EC6 Procedimientos para la contratación local y proporción de altos directivos y todos los empleados directos, contratistas y subcontratistas procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas Ferrovial 3
Consecuencias económicas indirectas
Huella social Comunidad Voluntariado Corporativo G4-EC7 Desarrollo e impacto de la inversión en infraestructuras y los tipos de servicios Ferrovial
G4-EC8 Impactos económicos indirectos significativos y alcance de los mismos Ferrovial
Prácticas de adquisición
Cadena de suministro G4-EC9  Porcentaje del gasto en los lugares con operaciones significativas que corresponde a proveedores locales Ferrovial 4
Dimensión ambiental
Aspectos materiales identificadosIndicadorAlcanceRevisión
Materiales
Desarrollar una estrategia de construcción sostenible. Ecoeficiencia. Contar con procedimientos y protocolos para el manejo, uso y almacenamiento adecuado de sustancias peligrosas G4-EN1 Materiales por peso, valor o volumen Según nota 5
G4-EN2 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales reciclados Ferrovial 6
Energía
Ecoeficiencia. Cambio climático. Ser referente en el sector en materia de sostenibilidad G4-EN3 Consumo energético interno Ferrovial 7
G4-EN4 Consumo energético externo.
El consumo energético derivado del consumo de electricidad y de las pérdidas debidas al transporte de la electricidad ha ascendido a 1.935.826,41 GJ.
Ferrovial 7
G4-EN5 Intensidad energética.
La intensidad energética ha ascendido a 827,28 GJ/INCN
Ferrovial 7
CRE1 Intensidad energética en edificios.
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial.
Ferrovial
G4-EN6 Reducción del consumo energético.
El consumo energético con respecto a 2013 se ha reducido un 10,25%.
Ferrovial 7
G4-EN7 Reducciones de los requisitos energéticos de los productos y servicios.
En la prestación de sus servicios, Ferrovial da respuesta a los requerimientos energéticos solicitados por sus clientes de la forma más eficiente posible.
Ferrovial 7
Agua
Huella hídrica G4-EN8 Captación total de agua según la fuente Ferrovial excepto Budimex 8, 9
G4-EN9 Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captación de agua Ferrovial
G4-EN10 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada Según nota 10
CRE2 Intensidad de consumo de agua en edificios.
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial. 
Ferrovial
Biodiversidad
Biodiversidad G4-EN11 Instalaciones operativas propias, arrendadas, gestionadas que sean adyacentes, contengan o estén ubicadas en áreas protegidas y áreas no protegidas de gran valor para la biodiversidad División de Construcción
G4-EN12 Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad de áreas protegidas o áreas de alta biodiversidad no protegidas, derivados de las actividades, los productos y los servicios Ferrovial
G4-EN13 Hábitats protegidos o restaurados Ferrovial
G4-EN14 Número de especies incluidas en la lista roja de la uicn y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentran en áreas afectadas por las operaciones, según el nivel de peligro de extinción de la especie Ferrovial
Emisiones
Cambio climático Daños al medioambiente Ser referente en el sector en materia de sostenibilidad G4-EN15 Emisiones directas de gases de efecto invernadero (alcance 1) Ferrovial 7, 9, 11
G4-EN16 Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero al generar energía (alcance 2) Ferrovial 7, 8, 11
G4-EN17 Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (alcance 3) Especificado en p. 75 7, 12
G4-EN18 Intesidad de las emisiones de gases de efecto invernadero Ferrovial 7
CRE3 Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero desde los edificios.
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial
Ferrovial
CRE4 Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero desde los edificios de nueva construcción y actividad reurbanística.
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial
Ferrovial
G4-EN19 Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero Ferrovial
G4-EN20 Emisiones de sustancias que agotan el ozono Amey y Corporación
G4-EN21 NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas significativas Ferrovial 7, 13
Efluentes y residuos
Contar con programas de respuesta de emergencia para derrames
Daños al medioambiente
G4-EN22 Vertido total de aguas, según su calidad y destino.
A lo largo de 2014, el caudal depurado con incidencias en Cadagua ha sido de 18.136.254 m3
Cadagua 14
G4-EN23 Peso total de los residuos, según tipo y método de tratamiento Ferrovial 7, 9, 15
G4-EN24 Número y volumen totales de los derrames significativos.
A lo largo de 2014, se han contabilizado 13 derrames significativos, todos ellos en la División de Construcción (3 en España, 6 en Reino Unido y 4 en Estados Unidos)
Ferrovial Agroman SA, Reino Unido y Estados Unidos. 16
G4-EN25 Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se consideran peligrosos en virtud de los anexos i, ii, iii y viii del convenio de basilea2, y porcentaje de residuos transportados internacionalmente. Información
No disponible
Ferrovial
G4-EN26 Identificación, tamaño, estado de protección y valor de biodiversidad de las masas de agua y los hábitats relacionados afectados significativamente por vertidos y escorrentía procedentes de la organización División de Construcción
Degradación, contaminación y recuperación de suelos
No material. CRE5 Suelos y otros activos recuperados y con necesidad de recuperación para el uso del suelo existente o previsto según la normativa legal.
Información no disponible
  -
Productos y servicios
Desarrollar una estrategia de construcción sostenible. G4-EN27 Grado de mitigación del impacto ambiental de los productos y servicios Ferrovial Agroman 1
G4-EN28 Porcentaje de los productos vendidos y sus materiales de embalaje que se recuperan al final de su vida útil, por categorías de productos.
La actividad de la empresa no incluye la producción de bienes destinados a la venta con embalajes
Ferrovial
Cumplimiento regulatorio
Incumplimiento de la legislación G4-EN29 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa ambiental.
El importe total de las multas pagadas en el ejercicio por incumplimiento de la legislación medioambiental ha sido de 29.277 €. Este importe no incluye la responsabilidad civil asociada (indemnizaciones). Nota 22 de Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
Ferrovial
Transporte
Cambio climático G4-EN30 Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes y materiales utilizados para las actividades de la organización, así como del transporte de personal.
El impacto más significativo del transporte de productos, materiales y personal son las emisiones de gases de efecto invernadero derivadas del mismo. Dichas emisiones están recogidas como parte del Scope 3 en las categorías de “Business travel” y “Upstream transportation and distribution”.
Ferrovial
General
  G4-EN31 Desglose de los gastos y las inversiones ambientales.
El total de inversiones y gastos ambientales del ejercicio 2014 ha ascendido a 35.092.722 y se desglosa en los siguientes conceptos principales: - Seguros de Responsabilidad Ambiental: 540.593 € - Gestión de Residuos: 8.186.210 € - Certificaciones: 283.936 € - Formación: 137.724 € - Gastos de personal: 15.939.222 € - Inversión en equipos: 5.205.339 € - Proyectos varios: 4.799.697 €
Ferrovial
Evaluación ambiental de los proveedores
Disponer de una política de compras. Establecer metodología para evaluar proveedores en base a riesgo. Integrar a los proveedores en la política de Responsabilidad Corporativa G4-EN32 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios ambientales Ferrovial 1
G4-EN33 Impactos ambientales negativos significativos, reales y potenciales, en la cadena de suministro, y medidas al respecto.
En la división de Construcción, se ha analizado el impacto negativo en el plano ambiental, como riesgos potenciales y trabajos deficientes. Las medidas adoptadas en todos los casos han ido desde expulsión de la obra y/o rechazo del proveedor, hasta apercibimientos para la adopción de mejoras en los casos menos relevantes.
Ferrovial
Mecanismos de reclamación en materia ambiental
No reportado. G4-EN34 Número de reclamaciones ambientales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación.
Información no disponible
Ferrovial
Dimensión social
Aspectos materiales identificadosIndicadorAlcanceRevisión
PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DIGNO
Empleo
Atracción y retención del talento. Diversidad e igualdad de oportunidades G4-LA1 Número y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y región Ferrovial 3, 17
G4-LA2 Prestaciones sociales para los empleados a jornada completa que no se ofrecen a los empleados temporales o a media.
Los beneficios sociales se ofrecen por igual a los empleados con jornada completa y con jornada parcial . En algunos casos, es necesario tener una antigüedad mínima de un año para acceder a determinadas prestaciones sociales. jornada, desglosadas por ubicaciones significativas de actividad
Ferrovial 18
G4-LA3 Índices de reincorporación al trabajo y de retención tras la baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo.
Ferrovial considera que este no es un aspecto de riesgo debido a que los países en los que está presente cuentan con legislación proteccionista al respecto y, por ello, no se gestiona de forma específica esta información
Ferrovial 1
Relaciones entre los trabajadores y la dirección
Derechos Humanos G4-LA4 Plazos mínimos de preaviso de cambios operativos y posible inclusión de estos en los convenios colectivos.
Ferrovial sigue los periodos de preaviso establecidos en la normativa laboral o los recogidos, en su caso, en los convenios aplicables a cada negocio, no habiéndose definido periodos mínimos de preaviso a nivel corporativo.
 
Salud y seguridad en el trabajo
Salud y seguridad laboral. Contar con una política corporativa en relación con la salud y seguridad de los empleados G4-LA5 Porcentaje de trabajadores que está representado en comités formales de seguridad y salud conjuntos para dirección y empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud laboral Ferrovial
CRE6 Porcentaje de las operaciones de la organización verificadas según un sistema de gestión de seguridad y salud internacionalmente reconocido Ferrovial 3
G4-LA6 Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región y por sexo Ferrovial 19, 20, 21
G4-LA7 Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo elevados de enfermedad Ferrovial
G4-LA8 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con los sindicatos Ferrovial
Capacitación y educación
Formación y desarrollo G4-LA9 Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral Ferrovial 22
G4-LA10 Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomentan la empleabilidad de los trabajadores y les ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales.
Todos los programas de formación y desarrollo se encaminan a la mejora de la empleabilidad del candidato, en los casos en los que se establecieran planes de prejubilación o reorganizaciones (i.e.ERTE) se pueden negociar planes específicos de formación como otros planes de acompañamiento al empleo (outplacement).
Ferrovial
G4-LA11 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por sexo y por categoría profesional Ferrovial 22
Diversidad e igualdad de oportunidades
Diversidad e igualdad de oportunidades G4-LA12 Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad. Informe Anual de Gobierno Corporativo p. 10-11 Ferrrovial 23
Igualdad de retribución entre mujeres y hombres
Diversidad e igualdad de oportunidades G4-LA13 Relación entre el salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosada por categoría profesional y por ubicaciones significativas de actividad.
La dirección de la compañía y en particular la Dirección de Compensación y Beneficios vela por el cumplimiento de los requisitos de confidencialidad y por la fijación de su política retributiva con criterios de equidad interna y externa
Ferrrovial 2
Evaluación de las prácticas laborales de los proveedores
Disponer de una política de compras. Establecer metodología para evaluar proveedores en base a riesgo. Integrar a los proveedores en la política de Responsabilidad Corporativa G4-LA14 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a las prácticas laborales Ferrrovial 2
G4-LA15 Impactos negativos significativos, reales y potenciales, en las prácticas laborales en la cadena de suministro, y medidas al respecto.
En lo que respecta a prácticas laborales y de seguridad y salud, las incidencias van desde temas de incumplimientos en las obligaciones en formación a sus trabajadores, mantenimiento inadecuado de maquinaria, falta de entrega de documentación de seguridad requerida e incumplimiento de instrucciones dadas por el jefe de obra. Las medidas adoptadas en todos los casos han ido desde expulsión de la obra y/o rechazo del proveedor, hasta apercibimientos para la adopción de mejoras en los casos menos relevantes.
Ferrrovial
Mecanismos de reclamación sobre las prácticas laborales
Disponer de canales de comunicación para el reporte de prácticas poco éticas G4-LA16 Número de reclamaciones sobre prácticas laborales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación Ferrrovial 24
DERECHOS HUMANOS
Inversión
Derechos Humanos G4-HR1 Número y porcentaje de contratos y acuerdos de inversión significativos que incluyen cláusulas de derechos humanos o que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos Ferrrovial
G4-HR2 Horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluido el porcentaje de empleados capacitados Ferrrovial
No discriminación
Códigos de conducta Derechos humanos Diversidad e igualdad de oportunidades Tener políticas específicas sobre temas de ética e integridad G4-HR3 Número de casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas Ferrrovial 24
Libertad de asociación y negociación colectiva
Derechos humanos Conflictividad laboral G4-HR4 Identificación de centros y proveedores significativos en los que la libertad de asociación y el derecho de acogerse a convenios colectivos pueden infringirse o estar amenazados, y medidas adoptadas para defender estos derechos Ferrrovial
Trabajo infantil
Derechos humanos G4-HR5 Identificación de centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición de la explotación infantil Ferrrovial
Trabajo forzoso
Derechos humanos G4-HR6 Centros y proveedores con un riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y medidas adoptadas para contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso Ferrrovial
Medidas de seguridad
Derechos humanos G4-HR7 Porcentaje del personal de seguridad que ha recibido capacitación sobre las políticas o procedimientos de la organización en materia de derechos humanos relevantes para las operaciones.
Los vigilantes de seguridad de la sede de Ferrovial son contratados a través de una empresa que ha certificado que dichas personas han recibido la formación correspondiente.
Sede Ferrrovial 1
Derechos de la población indígena
Derechos humanos Comunidad G4-HR8 Número de casos de violación de los derechos de los pueblos indígenas y medidas adoptadas. Durante el ejercicio 2014, no se han detectado casos de violación de los derechos de los pueblos indígenas Ferrrovial
Evaluación
Derechos humanos G4-HR9 Número y porcentaje de centros que han sido objeto de exámenes o evaluaciones de impactos en materia de derechos humanos.
Durante el ejercicio 2014, Ferrovial no ha realizado revisiones específicas para evaluar el impacto en materia de derechos humanos al considerar que no existen operaciones significativas en las que el cumplimiento de los derechos humanos se haya considerado como un aspecto de riesgo
Ferrrovial
Evaluación de los proveedores en materia de derechos humanos
Disponer de una política de compras. Establecer metodología para evaluar proveedores en base a riesgo. Integrar a los proveedores en la política de Responsabilidad Corporativa G4-HR10 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a los derechos humanos Ferrrovial 1
G4-HR11 Impactos negativos significativos en materia de derechos humanos, reales y potenciales, en la cadena de suministro, y medidas adoptadas.
En el plano social, se han analizado aspectos por incumplimiento en la entrega de documentación y por falta en los pagos a sus propios proveedores. Las medidas adoptadas en todos los casos han ido desde expulsión de la obra y/o rechazo del proveedor, hasta apercibimientos para la adopción de mejoras en los casos menos relevantes.
Ferrrovial
Mecanismos de reclamación en materia de derechos humanos
Disponer de canales de comunicación para el reporte de prácticas poco éticas G4-HR12 Número de reclamaciones sobre derechos humanos que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación Ferrrovial 24
SOCIEDAD
Comunidades locales
Huella social. Comunidad. G4-SO1 Porcentaje de centros donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local Ferrrovial 1
G4-SO2 Centros de operaciones con efectos negativos significativos, posibles o reales, sobre las comunidades locales. Durante 2014, no se han detectado situaciones en las que las actividades de Ferrovial hayan generado efectos negativo significativo en las comunidades locales. Ferrrovial
CRE7 Número de personas que han sido desplazadas y/o reasentadas voluntaria e involuntariamente desglosado por proyecto. En 2014, no se han detectado operaciones con este tipo de impactos en las comunidades locales. Ferrrovial
Lucha contra la corrupción
Tener políticas específicas sobre temas de ética e integridad. Fraude/Corrupción G4-SO3 Número y porcentaje de centros en los que se han evaluado los riesgos relacionados con la corrupción y riesgos significativos detectados Ferrrovial 1
G4-SO4 Políticas y procedimientos de comunicación y capacitación sobre la lucha contra la corrupción Ferrrovial
G4-SO5 Casos confirmados de corrupción y medidas adoptadas Ferrrovial 2
Política pública
Hacer públicas las políticas sobre temas de ética e integridad Disponer de una política específica de Gobierno Corporativo G4-SO6 Valor de las contribuciones políticas, por país y destinatario.
El Código Ético de Conducta de Ferrovial señala los niveles de aprobación que tiene que pasar cualquier tipo de pago a terceros, e indica que “Ferrovial proscribe los sobornos a autoridades y funcionarios públicos y prohíbe a sus empleados dar a terceros o recibir de terceros pagos indebidos de cualquier tipo, ni regalos, dádivas o favores que estén fuera de los usos del mercado o que, por su valor, sus características o sus circunstancias, razonablemente puedan alterar el desarrollo de las relaciones comerciales, administrativas o profesionales en que intervengan sus empresas".
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Prácticas de competencia desleal
Incumplimiento de la legislación G4-SO7 Número de demandas por competencia desleal, prácticas monopolísticas o contra la libre competencia y resultado de las mismas.
Ferrovial ha sido objeto de dos sanciones (una de ellas recurrida) y un expediente de vigilancia por parte de la Comisión Nacional de la Competencia. Nota 17 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014 Nota 22.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
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Cumplimiento regulatorio
Incumplimiento de la legislación G4-SO8 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa.
Nota 17 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014 Nota 22.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
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Evaluación de la repercusión social de los proveedores
Disponer de una política de compras. Establecer metodología para evaluar proveedores en base a riesgo. Integrar a los proveedores en la política de Responsabilidad Corporativa G4-SO9 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relacionados con la repercusión social Ferrrovial 1
G4-SO10 Impactos negativos significativos y potenciales para la sociedad en la cadena de suministro, y medidas adoptadas.
En el plano social, se han analizado aspectos por incumplimiento en la entrega de documentación y por falta en los pagos a sus propios proveedores. Las medidas adoptadas en todos los casos han ido desde expulsión de la obra y/o rechazo del proveedor, hasta apercibimientos para la adopción de mejoras en los casos menos relevantes.
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Mecanismos de reclamación por impacto social
Disponer de canales de comunicación para el reporte de prácticas poco éticas G4-SO11 Número de reclamaciones sobre impactos sociales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación Ferrrovial
RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS
Salud y seguridad de los clientes
Contar con políticas y sistemas de gestión para asegurar que los productos/servicios no supongan un riesgo para la salud, seguridad, integridad o privacidad de los clientes G4-PR1 Porcentaje de categorías de productos y servicios significativos cuyos impactos en materia de salud y seguridad se han evaluado para promover mejoras.
Informe Anual de Gobierno Corporativo p. 33-36
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G4-PR2 Número de incidentes derivados del incumplimiento de la normativa o de los códigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud y la seguridad durante su ciclo de vida, desglosados en función del tipo de resultado de dichos incidentes.
A 31 de diciembre de 2014, Ferrovial tiene abiertas 153 reclamaciones por incidentes de este tipo. Nota 17 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014 Nota 22.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
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Etiquetado de los productos y servicios
Calidad del servicio Contar con políticas y sistemas de gestión para asegurar que los productos/servicios no supongan un riesgo para la salud, seguridad, integridad o privacidad de los clientes. Disponer de canales de comunicación con clientes y procesos de resolución de quejas Incumplimiento de la legislación G4-PR3 Tipo de información que requieren los procedimientos de la organización relativos a la información y el etiquetado de sus productos y servicios, y porcentaje de categorías de productos y servicios significativos que están sujetas a tales requisitos Ferrrovial 1
G4-PR4 Número de incumplimientos de la regulación y de los códigos voluntarios relativos a la información y al etiquetado de los productos y servicios, desglosados en función del tipo de resultado.
No se han identificado incumplimientos en esta materia
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G4-PR5 Resultados de las encuestas para medir la satisfacción de los clientes Cintra, Amey y Ferrovial Agroman
CRE8 Tipo y número de certificaciones, clasificaciones y sistemas de etiquetado en materia de sostenibilidad para las nuevas construcciones, gestión, ocupación y reconstrucción Ferrrovial Agroman
Comunicaciones de Mercadotecnia
Incumplimiento de la legislación G4-PR6 Venta de productos prohibidos o en litigio.
Debido a la naturaleza y actividades de Ferrovial , no se comercializan productos/servicios prohibidos, cuestionados u objeto de debate social
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G4-PR7 Número de casos de incumplimiento de la normativa o los códigos voluntarios relativos a las comunicaciones de mercadotecnia, tales como la publicidad, la promoción y el patrocinio, desglosados en función del tipo de resultado.
Nota 17 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014 Nota 22.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
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Privacidad de los clientes
Calidad del servicio Contar con políticas y sistemas de gestión para asegurar que los productos/servicios no supongan un riesgo para la salud, seguridad, integridad o privacidad de los clientes G4-PR8 Número de reclamaciones fundamentadas sobre la violación de la privacidad y la fuga de datos de los clientes.
Durante el ejercicio 2014, no se han recibido reclamaciones sobre la violación de la privacidad y la fuga de datos personales de nuestros clientes.
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Cumplimiento regulatorio
Incumplimiento de la legislación G4-PR9 Costo de las multas significativas por incumplir la normativa y la legislación relativas al suministro y el uso de productos y servicios.
Nota 17 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014 Nota 22.1 de las Cuentas Anuales Consolidadas de Ferrovial 2014
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(1) Se informa cualitativamente.
(2) Se informa cualitativamente sobre la Política existente.
(3) No se incluye información relativa a contratistas ni subcontratistas.
(4) Los proveedores locales no centralizados contratados localmente se clasifican como proveedores locales. No se informa de la proporción de gasto sino del porcentaje de proveedores locales.
(5) Se informa del papel comprado en el grupo; la madera comprada en Ferrovial Agroman UK, Amey, Budimex y FB Serwis; el material consumido más relevante en la División de Construcción (hormigón), en Amey y en Budimex (asfalto).
(6) No se informa de los materiales reciclados usados en construcción, mantenimiento y servicios.
(7) Los datos reportados de 2014 incluyen estimaciones en función de la mejor información disponible a la fecha de preparación del Informe, por lo que su seguridad es limitada, siendo mayor la incertidumbre en los datos de emisiones de Scope 3.
(8) La información hace referencia exclusivamente al agua captada de la red pública y la compra de agua a terceros. Los principales consumos se han estimado a partir de precios medios de consumo de agua.
(9) La revisión de esta información ha consistido en la comprobación del proceso de compilación de los datos reportados por las empresas del grupo y el análisis de su evolución respecto al ejercicio anterior.
(10) La información hace referencia a Cadagua SA, Ferrovial Servicios España, Ferrovial Agromán SA, Webber y Ferrovial Construcoes Gestao e Manutencao.
(11) Los datos de emisiones de Scope 1 y 2 de 2013 se han recalculado en función de la mejor información disponible en 2014. Esta actualización ha supuesto una disminución del 0,21 %.
(12) Los datos de emisiones de Scope 3 de 2013 se han recalculado en función de la mejor información disponible en 2014. Esta actualización ha supuesto una disminución del 24 %.
(13) Los datos de emisiones de NOx, SOx y otras emisiones significativas al aire son los correspondientes a los consumos directos de energía y al consumo de electricidad.
(14) No se informa de la calidad y el destino de los vertidos.
(15) No se desglosa por método de tratamiento.
(16) No se informa sobre el volumen total de los derrames.
(17) La tasa de rotación hace referencia exclusivamente a las bajas voluntarias.
(18) No se desglosa por región.
(19) La información relativa a contratistas es parcial y está sujeta a estimaciones por lo que no puede considerarse representativa. La revisión ha consistido en la comprobación del proceso de compilación de los datos reportados por las empresas del grupo.
(20) La información relativa a contratistas no se desglosa por región.
(21) La información relativa a plantilla propia no se desglosa por región.
(22) No se desglosa por género ni por categoría profesional.
(23) No se desglosa por pertenencia a minorías ni por otros indicadores de diversidad.
(24) Se informa de las denuncias recibidas a través del Buzón de Denuncias corporativo de España.